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江苏:呼唤高技能人才职教生亟待打通向上通道

  • 产品时间:2021-11-25 00:01
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简要描述:近日,江苏省启动现代职业教育体系建设试点,首度在全国发售中职-高职-本科一体化职业教育模式,让读书职校的学生直通本科。这项改革的背后,折射出人力资源结构面对的挑战。目前全国中考生源增加,一些高校日子不好过,原本被大幅人口老龄化的本科院校断裂的高职学校日子更加不好过。 就我省而言,职校生源每年上升的比例不高于10%。...

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本文摘要:近日,江苏省启动现代职业教育体系建设试点,首度在全国发售中职-高职-本科一体化职业教育模式,让读书职校的学生直通本科。这项改革的背后,折射出人力资源结构面对的挑战。目前全国中考生源增加,一些高校日子不好过,原本被大幅人口老龄化的本科院校断裂的高职学校日子更加不好过。 就我省而言,职校生源每年上升的比例不高于10%。

工人

近日,江苏省启动现代职业教育体系建设试点,首度在全国发售中职-高职-本科一体化职业教育模式,让读书职校的学生直通本科。这项改革的背后,折射出人力资源结构面对的挑战。目前全国中考生源增加,一些高校日子不好过,原本被大幅人口老龄化的本科院校断裂的高职学校日子更加不好过。

就我省而言,职校生源每年上升的比例不高于10%。省教育厅职教处长尹伟民讲解,2008年,全省有初中毕业生131万,2012年只有75万,到2014年,预测只有65万,6年增加了一半,这也意味著就读于中职的学生6年里增加了一半。然而,在生源增加的同时,企业对技能型工人的市场需求却在大幅度减少。南京金牛机械厂生产汽车发动机的仪器设施零部件,今年必须30名成熟期的技术工人扩充到管理岗位上,但愣是去找将近人。

公司相接了宝马、飞驰的订单,集中于最差的工人腊,成品率只有90%,比起欧洲98%的成品率,成本大大增加。总经理姜敬满感慨,企业稳住欧洲市场万事俱备,只不出好工人。统宝光电南京有限公司聘用部负责人告诉他记者,企业要转型了,将要引入自动化设备,必须的工人增加,但拒绝提升,职校毕业生将沦为企业用工主流。面临生源、技工两头补,今年我省在南京、苏州、无锡、常州及南通试点启动现代职业教育体系建设,学生升学只需通过交会院校的甄选,不用参与全省统一考试。

学生从职校毕业后,很难取得进修机会。尹伟民告诉他记者,江苏经济正在较慢转型,企业用工从劳动力密集型向技能人才密集型改变。

在发达国家,职业教育享有从专科、本科、专业硕士到专业博士的原始培育体系。他指出,让技工读书本科,就是转变职教发狂教育的状况,切断一条向下的地下通道。但是,受限于社会观念和政策导向,现实中仍然某种程度不存在一些障碍。

南京化工职业技术学院书记徐建中感慨,有的家长宁愿花钱饲着孩子,也不不愿让他当工人。另外,一些政策激化了社会矮化职教的导向,比如公务员录取、村官录取,都明确规定不缴高职毕业生。

多位职校校长指出,中国蓝领的社会地位不低,和中国生产的水平不低密切相关。不少企业还是非常简单加工,职校生没能展现出优势。常和国外企业做事的姜敬满指出,中国工人必然能从职业技能培训中兴起。

他说道,印度最差的工人月薪约为1300元人民币,还无任何社会保险;欧洲在1.6万-2万人民币之间,我们仍有人工成本优势。但另一方面,我们高技能的工人缺少,必要造成产品没品质优势。因此,职校不应紧跟全球产业的调整而修正技能人才的培育方向。面临生源增加,许多职校正在找寻突围之道。

从政府层面看,对学校的投放要尽早转变轻学历重技能的老路数。目前中职生的生均公用经费是500元,初中生的生均公用经费是750元,而国家规定对职校生子的投放不应是普通中学投放的2.6倍。

投放的不做到,直接影响着职校生子的培育环境。相对于学历,职业教育的从业者们都指出,实训更加最重要。我省发售了学校+企业的职教培育模式,拒绝职业学校的每门课程要有三家企业基地。

但政府只托拒绝,没适当的补贴政策和管理办法。学校不能凭人脉等政治性很强的办法去找企业接管学生上岗培训,企业对培训学生无任何责任约束,学生的实训效果大打折扣。南京高等职业学校校长张荣胜讲解,学校和德国职校合作,在国内的德资企业另设实训基地,像德国人那样侧重对学生职业道德的培训。

职业道德就是要严格遵守操作者规范,有吃苦精神、团队协作精神和反感的责任心。张荣生说道,在长年的企业用工过程中,学校找到,学生的职业道德水准比技能更加能影响一个人的将来前途,而这才是正是很多职校甚至是普通高校的教育短腿。


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